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Recruitment Consultant (m/w)

Personalberatung (Executive Search)

PROFIL FÜR DIE POSITION
RECRUITMENT CONSULTANT (M/W)

- PERSONALBERATUNG (EXECUTIVE SEARCH) -

Unternehmen und Markt

Unsere Beratung, mit Sitz im Raum Düsseldorf, hat sich in den letzten 30 Jahren zu einer der führenden Management- und Personalberatungen in Deutschland entwickelt. Viele namhafte nationale und internationale Unternehmen zählen zu unserem Kundenkreis. Die Zielsetzung, die besten Fach- und Führungskräfte für unsere Klienten zu identifizieren und zu gewinnen, wird durch ein Team von managementerfahrenen Beratern und qualifizierten Recruitern realisiert. Für die Erweiterung des Teams suchen wir einen Recruitment Consultant (m/w) – Personalberatung (Executive Search).

Aufgaben und Ziele

Sie bearbeiten eigenverantwortlich Projekte in enger Abstimmung mit dem projektleitenden Berater in allen Phasen der Direktsuche von Fach- und Führungskräften.

Ihre Aufgaben in den Projekten sind:

  • Analyse von Branchen und Unternehmen sowie professionelle und kreative Erstellung von Targetlists.
  • Identifizierung potentieller Kandidaten und  telefonische Ansprache.
  • Einschätzung der potentiellen Kandidaten, basierend auf dem Positionsprofil und eines vorangegangenen Briefings.
  • Sichtung der Unterlagen und Erstellung von vertraulichen Berichten für unsere Klienten nach   Interview durch den Berater.
  • Terminkoordination mit Kandidaten, Klienten und Berater.
  • Organisation des gegebenenfalls notwendigen Reisemanagements.
  • Dokumentation des Projektverlaufs.


Zur Bearbeitung dieser Aufgabe steht Ihnen neben der professionellen Branchen-Software „Hunter“ auch eine umfassende Datenbank über Kandidaten zur Verfügung.

Anforderungen und Qualifikation

Für diese herausfordernde Aufgabe suchen wir vorzugsweise eine/n Mitarbeiter/in, die/der einschlägige Erfahrung in der Direktansprache von Kandidaten oder eine vergleichbare Erfahrung mitbringt.

Sie arbeiten eigenverantwortlich, verfügen über Kommunikationsstärke und rhetorische Fähigkeiten, Geschick im Umgang mit und ein gutes Gespür für Menschen. Sie erkennen wirtschaftliche Zusammenhänge und denken analytisch.

Sie verfügen über einen Hochschulabschluss, idealerweise über erste Erfahrung aus Management- und / oder Personalberatung oder dem Recruting- / Research- / Personal- bzw. Human Resources-Bereich. Ihre gute Allgemeinbildung und Ihr strukturiertes Denken und Handeln können Sie in eine professionelle Projektarbeit einbringen. Gute Englisch- und MS-Office-Kenntnisse setzen wir voraus.

Auch engagierten Hochschulabsolventen, die eine Trainee-Ausbildung in einem erfolgreichen Beratungsunternehmen anstreben, bieten wir entsprechende Perspektiven.


Sie besitzen Organisationstalent und Formulierungssicherheit, arbeiten projektorientiert, selbständig, engagiert und sind begeisterungsfähig. Es erwartet Sie ein Arbeitsplatz, der Ihnen Freiräume für eigene Ideen lässt und von einer offenen Teamatmosphäre geprägt ist.

Angebot und Perspektiven

Reizt Sie diese herausfordernde und vielseitige Aufgabenstellung, die bei entsprechender Bewährung mittelfristig weitere Perspektiven bietet? Dann senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit sowie Ihrer Gehaltsvorstellungen. Für telefonische Vorabinformationen steht Ihnen unsere Geschäftsführung gerne zur Verfügung.

 
 
 

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