Executive Search

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Diskrete und seriöse Ansprache von Managern: Der Wettbewerb um Top-Führungskräfte hat sich in den letzten Jahren dramatisch verschärft. Die Gewinnung der „richtigen“ Manager, die nicht nur die fachlichen Voraussetzungen erfüllen, sondern auch von ihrer Persönlichkeit zum Unternehmen passen, bleibt von zentraler Bedeutung für die Erfolgsfähigkeit von Unternehmen.

Die Direktansprache ist eine wirkungsvolle, bewährte und zuverlässige Methode zur erfolgreichen Identifikation potentieller Kandidaten. Sie empfiehlt sich besonders zur Suche von anspruchsvollen Top-Executives mit geringer Neigung, auf Stellenanzeigen zu reagieren und spezialisierten Managern, von denen es auf dem Markt nur wenige gibt.

Die anzeigengestützte Suche ist immer dann das strategisch geeignete Instrument, wenn eine möglichst breite Zielgruppe erreicht werden soll. Der neutrale Schriftzug einer erfahrenen Personalberatung mit BDU-Mitgliedschaft garantiert höchste Akzeptanz bei potentiellen Kandidaten und unterstreicht die Seriosität und Bedeutung der angebotenen Position.

Die kombinierte Vorgehensweise aus Direct Search und anzeigengestützter Suche kann sinnvoll sein, um eine möglichst große Marktabdeckung in kurzer Zeit zu erreichen.

Online-Search sowie die eigene über viele Jahre aufgebaute Kandidaten-Datenbank bilden ergänzende Suchoptionen.

Positionen, die auch anzeigengestützt gesucht werden, sind auf der Homepage unseres Geschäftsbereiches WKC-Media mit Stellenprofilen hinterlegt.

Die Beratung durch praxiserfahrene Manager gewährleistet ein schnelles Erkennen Ihrer unternehmerischen Bedürfnisse und ermöglicht die zielgerechte Ansprache von Führungskräften. Ihr Berater betreut Sie als Klienten persönlich von der Auftragsbesprechung bis zum Projektende.

Kontakt

WEISER, KUCK & COMP.
Management- und Personalberatung BDU
Hammfelddamm 10
41460 Neuss

Tel: +49 (0) 2131.1697-0
Fax: +49 (0) 2131.1697-33
Mail: info@weiser-kuck.de

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