Kaufmännischer Leiter (m/f/d) – Industrie

Unternehmen und Markt

Unser Klient ist ein traditionsbewusstes und dabei zukunftsorientiertes Unternehmen – mit der Hauptverwaltung in Norddeutschland / Großraum Hamburg – das als relevanter Player in seinem Marktsegment in Deutschland positioniert ist. Mit circa 1.500 Mitarbeitern realisiert das Unternehmen einen Jahresumsatz von 500 Mio. Euro mit hoher Wachstumsdynamik.

Die langjährigen Erfahrungen, die Kompetenz der Mitarbeiter und die Abwicklungssicherheit eines professionell agierenden Unternehmens werden mit einer entsprechenden Leistungskette am Markt umgesetzt. Umfassende Branchenkompetenz, sorgfältige Produktionsprozesse sowie hoher Anspruch an Qualitäts- und Sicherheitsthemen sind die Komponenten, mit denen das Unternehmen auf seinen Märkten präsent ist.

Aufgaben und Ziele

Für die fachliche und disziplinarische Leitung der Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, Controlling, und Prozessmanagement suchen wir den kaufmännischen Leiter (m/f/d).

Schwerpunkt Ihrer Verantwortung ist dabei – über die Sicherstellung von Compliancethemen hinaus – die Führung des Verantwortungsbereichs mit Fokus auf die Unterstützung der wertschöpfenden Bereiche und Sicherstellung der Ergebnisziele des Unternehmens. Dabei richten Sie die Ihnen unterstellten Bereiche fortlaufend auf moderne Organisationsstrukturen aus. Sie berichten in dieser Aufgabe an den kaufmännischen Geschäftsführer des Unternehmens und sind mit Ihren Themen auch Gesprächspartner der gesamten Geschäftsführung.

Die wesentlichen Aufgaben in dieser Position sind nachstehend aufgeführt:

1. Steuerung
   • Führung und Impulsgeber aller analytischen Themen
   • Sicherstellung compliancesicherer und effizienter Prozesse im kaufmännischen Bereich
   • Aufbau und Ausbau eines effizienten und effektiven KPI-basierten Reportingsystems für die Gruppe
   • Verantwortung für die Monats- und Jahresabschlüsse nach HGB
   • Führung und Sicherstellung der Jahresplanung wie auch der unterjährigen Hochrechnungen
   • Reporting an den kaufmännischen Geschäftsführer
2. Verantwortungsbreite
   • Führung der Bereiche Finanz- und Rechnungswesen einschl. Treasury Management, Steuern sowie Controlling und Prozessmanagement verbunden mit der Weiterentwicklung von Standards, Richtlinien, Reportings, Systemen, Prozessen und Methoden
   • Gewährleistung des finanziellen Risikomanagements
3. Wachstum
   • Begleitung der M&A-Aktivitäten
   • Sicherstellung der tagesaktuellen, operativen Herausforderungen und Schaffung zukunftsweisender Strukturen, Systeme und Prozesse
   • Durchführung von Analysen und Erarbeitung von Business Cases zur Strategieplanung und Optimierung des operativen Geschäftes
4. „(Re)präsentationsaufgaben“
   • Kontaktpflege zu sämtlichen Stakeholdern [Finanzinstitute, Kreditgeber, (Gesellschafter), Unternehmensstandorte]
   • Mitgestalter einer zukunftsgerichteten Unternehmenskultur
   • Mitarbeit bei der Vorbereitung von Beiratssitzungen

Sie erfahren in dieser Position einen weiten Spielraum mit entsprechender Verantwortung für die Umsetzung Ihrer kaufmännischen Fach- und Führungskompetenzen.

Anforderungen und Qualifikation

Nach einem erfolgreich abgeschlossenen Studium und entsprechender beruflicher Entwicklung mit den Schwerpunkten in den oben genannten Funktionen, verfügen Sie über mehrjährige Führungserfahrung als kaufmännischer Verantwortlicher in mittelständischen Industrieunternehmen, idealerweise in den Marktsegmenten Anlagenbau, Schiffsbau, Bauindustrie, allgemeine längerfristige Anlagegüter.

Sie sind eine starke Persönlichkeit mit Umsetzungskompetenz und analytischer Überzeugungskraft, die aber auch mit dem notwendigen Fingerspitzengefühl die herausfordernden Themen managen kann.

Als Führungskraft sind Sie zuverlässig, fair und verbindlich und verfolgen den Leitgedanken: motivieren und fördern. Sie besitzen neben dem Blick für das „Große und Ganze“ auch die „Liebe zum Detail“.

In der Wahrnehmung der beschriebenen Aufgaben ist unternehmerisches Denken, Verhandlungsgeschick und insbesondere eine gewisse Hands-On-Mentalität erforderlich. Sie verfügen deshalb auch über die notwendige Standfestigkeit, Entscheidungen zu treffen und zu vertreten.

Ein ausgeprägtes IT-Verständnis und gute Kenntnisse in ERP-, CRM- und Reporting-Systemen helfen Ihnen im Zuge der Digitalisierung der Back-Office-Bereiche und runden Ihr Profil ab.

Angebot und Perspektiven

Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, in einem anspruchsvollen Umfeld den Erfolg des Unternehmens mitzugestalten. Dabei nutzen Sie den Freiraum zur eigenständigen Ausgestaltung Ihrer Tätigkeit. Das Unternehmen ist finanziell, fachlich und technisch bestens gerüstet, die Marktstellung zu behaupten und zu erweitern.

Die Position wird mit einem der Aufgabe entsprechenden Gehalt honoriert, das auch variable Bestandteile enthält. Der zur Verfügung gestellte Firmenwagen kann selbstverständlich auch privat genutzt werden.

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